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　　职场形式主义和“内卷”没有赢家，长期超时工作不仅损害劳动者权益，于企业发展而言也绝非长久之计。现代企业间的竞争，早已不是单纯比拼劳动强度与工时，而是创新活力、管理效率、商业模式等方面的综合竞争。企业最需要的，不是耗时间、搞花架子，而是勤于思考、敢于创新的员工。人浮于事、空转内耗，剥夺的是“充电”的闲暇，削弱的是职工工作的热情与活力。

　　

　　

　　　　政知君注意到，中国工程院院士、仁济医院院长夏强介绍，该院推动中国肝移植技术在东南亚地区的临床应用与推广，此次菲律宾儿童肝移植的成功，标志着中菲医疗合作在该领域实现了从“技术输出”到“体系共建”的升级。未来，仁济医院将通过跨国医疗技术资源共享、复合型医学人才培养及数字化协同平台建设，全面构建覆盖“健康丝绸之路”的医疗合作网络。

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　　　　被告顾佳辩称：上述款项，被告均不同意返还。彩礼15万元已用于支付为结婚置办的嫁妆及酒席，无可以分割的款项。首饰、手机等物品系圣诞节、春节等具有特殊意义的赠予。见面礼、压岁钱等原告无证据，即便有也只是感情往来，许克也曾收取被告家的见面礼和压岁钱。转账实为增进感情的日常消费支出。赔偿酒店定金无依据，婚礼系许克单方取消。婚纱照已拍摄完毕并存放许克家中，属于已消费内容，无返还依据。房屋租金不同意返还，被告与许克共同居住生活长达3年以上，被告也曾支付房租。此外，被告出资10万多元用于许克名下房屋的装修、购置家具等，要求在该案中一并处理。 新万博ManBetXAPP下载