政知君注意到,各种疑问,恰恰说明了形式主义加班、“内卷式”竞争背后,还有更深层次的企业经营理念、职场文化以及社会心态等问题。破解问题,“扬汤止沸”只是第一步。对企业来说,充分尊重劳动者合法权益,不断增强规范化管理能力,完善配套举措,提升工作效率,实打实帮助员工解决问题,才不会让整治行动陷入以形式主义反对形式主义的怪圈。
足球下赌注app“去年7月1日起施行的《海南自由贸易港国际商事仲裁发展若干规定》里有相关规定支持申请人的诉求。但目前在国内选择名录外的仲裁员,还需要做一定的创新突破。”海南省仲裁协会会长刘道俊说,“为了更好地满足当事人的诉求,提高仲裁的专业性和公正性,我们决定利用海南自贸港相关法律法规的优势,允许双方当事人在名录外选择合适的仲裁员。” 足球下赌注app
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