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　　二要破釜沉舟进一步全面深化改革开放。改革是啃硬骨头、下深水、涉险滩，考验的是干部是不是忠诚干净担当、是不是德才配位。对于现在的吉林，改革就是“上甘岭战役”，除了胜利别无选择。每一个干部都要当自己领域的“秦基伟”，不能当旁观者、当逃兵，更不能成为改革的阻碍。省市县四套班子成员要坚决扛起责任，用铁肩膀挑起硬担子，全力破解国企管理、“一网通办”等方面长期存在的问题。各市（州）、县（市、区）党政一把手要重新审视本地区经济社会发展各项指标，做到发展性指标不低于全国平均水平、控制性指标达到国家标准要求。发挥好吉浙对口合作双向挂职干部作用，对标浙江找到差距和问题症结，助力吉林改革破题、振兴过关。

　　

　　

　　　　政知君注意到，三是进一步延长职工带薪休假时间。按照现行《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，这部分职工多为青年群体，旅游消费意愿和需求旺盛，但假期天数有限，建议将其年休假由5天增加至8天，督促机关、企事业单位严格落实带薪休假制度，领导带头休假，中层以上职工强制休假，普通职工应休尽休，灵活选择休假时间、错峰出游，充分释放消费潜力。

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　　　　同时也要看到，国内需求不足，消费潜力释放不充分的问题还比较突出。打开来看，商品消费主要问题是消费能力、消费意愿偏弱，有效需求受到制约，需求端是主要矛盾。服务消费主要矛盾是优质供给不足。政府工作报告对提振消费作了部署，强调要以消费提振畅通经济循环，以消费升级引领产业升级。商务部将会同有关部门认真抓好贯彻落实，把促消费和惠民生结合起来，统筹商品消费和服务消费，推出更多务实管用举措，释放消费增长潜能。这里，重点介绍两项工作： 皇冠现金代理