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教育部公布的数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。部分用人单位存在不招录“本科双非（非985和211院校）”学生，导致许多毕业生遭遇“第一学历门槛”的现象。全国两会期间，在接受新京报记者采访时，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新表示，对求职者曾经的学历背景设置门槛并区别对待，是对就业平等权的严重侵害。她建议，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，明确就业门槛的基本含义，规定违反者的法律责任，受害人的救济途径，明确细化行政处罚条款，从源头上消除“第一学历门槛”现象。全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新。受访者供图“第一学历门槛”侵害就业平等权全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新表示，“第一学历门槛”侵害就业平等权。就业平等权即就业机会对于所有符合条件的人来说都是均等的，第一学历既不是法定概念，也不等同于业务能力，反映的仅仅是应聘者曾经的学习经历和背景。而用人单位在招聘过程中对第一学历设置门槛并区别对待，出现了同一院校同一专业甚至同一班级毕业的研究生，因之前的学历不同而受到不同对待，是对就业平等权的严重侵害。当前，“第一学历门槛”已经波及除就业领域外的某些高校招收博士、硕士等其他方面。高职专科、普通本科学生通过努力获得与其他人平等竞争的机会，却因第一学历低而丧失资格，导致他们自我发展与奉献社会的积极性受到挫伤。从长远来看，不利于社会的良性发展，甚至造成阶层固化。此外，将第一学历作为求职门槛，形成不合理的导向——鼓励学历崇拜。很多学生为进入名校，反复复读。近年来，高分复读屡见不鲜，会加剧教育“内卷”资源浪费。明确细化行政处罚条款，从源头上消除学历歧视李迎新表示，我国《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律虽然规定了“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”但无相应的行政处罚条款，对于用人单位设置“第一学历门槛”并无明确禁止，也没有确切的定义、认定标准、救助体系等。有些企业的网申系统要求求职者填写第一学历毕业院校，并在后台设置筛选工具，只选择目标院校的求职者。在人才选拔时也存在偏见和误区。她建议，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，要明确就业门槛的基本含义，规定违反者的法律责任，受害人的救济途径，明确细化行政处罚条款，从源头上消除“第一学历门槛”现象。相关部门也要开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，发现“问题单位”，严厉处罚并责令限期整改。开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。同时，高校也要维护好毕业生就业权益，对校园招聘活动中的“问题单位”，畅通投诉举报渠道，纳入招聘“黑名单”。向毕业生普及有关就业的法律法规和国家政策，提供咨询、援助服务，提高学生的识别和应对能力。新京报记者 吴梦真 编辑 杨海 校对 刘越
政知君注意到，新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，辽宁省丹东市公安局振兴分局纤维派出所民警成功阻拦了一起电信诈骗案件，为事主及时将6万元钱现金挽回。3月4日，丹东市民姚女士收到一条短信，称“扫码加入福利群，每天领红包”。姚女士信以为真，扫描二维码下载软件并加入了群聊。群聊中的红包雨让其开心不已，不久后“客服”联系姚女士，“现在群内限时惊喜，做3单任务不仅能获得返利，还能加入高级会员群。”姚女士没有怀疑，完成了两单任务并获得了返利，正当其乘胜追击完成第3单任务的操作时，系统却提示存在错误，导致卡单、资金也被冻结。但客服告诉姚女士，“要想解冻，需要邮寄6万块钱现金，你把现金放在牛奶箱里。”姚女士先后去银行和超市，取了现金购买了牛奶。姚女士将6万元钱现金装入牛奶箱准备按照对方指引寄出。图源：辽宁警方此时，丹东市公安局振兴分局纤维派出所接到上级预警线索，民警赶紧联系了姚女士，迅速行动，将正准备邮寄的现金拦截。“这是新型诈骗，这笔钱只要寄出去，可就回不来了……”经过民警的耐心讲解，姚女士恍然大悟，对民警再三表示感谢。民警提示，不要轻信“做任务”等高额返利，网上充值资金、线下托运现金的都是诈骗。网上陌生人不论以何种理由要求使用自有资金购买或为他人代购黄金等物品，并要求以同城快送、邮寄等方式送达指定地点或派人上门取走的，都是诈骗。编辑 杨海 校对李立军
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后来他进了大学读医学专业。毕业后，他又回到家乡的医院工作，又在医院创办了搏击协会。从他提出想法到成立搏击协会，只花了一个月。根据他大学期间在医学院里办跆拳道协会、带领学生锻炼的经验，他知道一定会有很多同事加入。而且在他看来，搏击是有氧、无氧结合的运动，“可以做到燃脂塑形，踢腿时需要臀发力，打拳的过程是全身的协调性，对锻炼腰腹力量比较有用”。
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